乌兰：“三个聚焦” 推动党员教育管理提质增效
发布日期：2025-02-19 点击次数：
制定下发《关于开展“三会一课”规范提升专项行动的通知》《乌兰县各领域党建提质增效工作指南》，进一步规范党内组织生活基本制度，使党员教育抓在经常★、严在日常、管在平常。健全完善党内关怀帮扶、激励鞭策等工作机制，结合“七一”、“两节”等时机加大走访慰问、关心关爱党员力度，“七一”期间为10名党员颁发★★★“光荣在党50年”纪念章，为15个党建★★“风采展”中获得“十佳单位★★★”和“亮点突出单位”党组织划拨15万经费，不断提高党员教育管理实效。强化正向激励引导，结合主题党日、“党员志愿服务”等活动，推动全县2000余名党员积极参与春耕备播、环境卫生整治、基层治理等事务★★，引导465名机关单位持续开展在职党员进社区“双报到”工作，认领微心愿235个，解决群众需求120余件★★★，聚合力提升群众幸福感。坚持反面典型警示警醒★★★，依托年度、专题组织生活会、谈心谈线名领导干部案件等为典型案例开展警示教育，教育引导广大党员以案为镜、以案为鉴，严守政治纪律和政治规矩，从根源上杜绝违规违纪违法行为，切实营造风清气正的政治生态。返回搜狐，查看更多
将习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神列为“三会一课”、主题党日等党内政治生活的必修课，作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重点内容之一，确保党的创新理论和会议精神走深走实、落地见效。研究制定党员教育培训工作计划，分层级、分领域有序推进党员教育培训工作★★，引导党员深入学习宣传和贯彻落实党的会议精神★★★，不断提高政治觉悟和政治能力。按照县级普遍培训★、基层党委兜底培训要求★★，采取“线上+线下”相结合的方式，举办“党员进党校集中轮训工程”★★“党支部书记能力提升工程★★”等各类党员教育培训班19期★★、集中培训党员1480人★★，占党员总数的55.45%。依托★★★“乌兰党建★★★”★“乌兰发布”等微信公众号、远程教育站点和县级领导上讲台、支部书记讲党课等活动累计开展党性教育5015场（次）、受教党员2700余人。
制定印发《关于认线年发展党员工作的通知》，对新发展党员数量、结构比例等提出明确要求，使发展党员工作措施具体★★★、责任明确。年内对162名入党积极分子和发展对象进行了培训★★★，全县新发展党员76名，指标完成率100%★★★。紧扣“红色基地、实训基地★★★、研学基地、共享基地★★”的功能定位，持续提升党员现场教学基地建设，全年争取140万元项目资金对24个村级党群服务中心进行升级改造。立足红色教育基地、莫河驼场历史陈列馆★★★、都兰河村“海西红色政权诞生地-建政纪念浮雕展”等一批“党味”浓★★、受欢迎的党员特色教育资源，持续深挖红色基因，开发本土教育课程，让培训接地气★★、有温度、出实效。积极探索“课堂+教学点★★”培训模式★，因地制宜开发党员教学路线，开展案例式、观摩式、体验式教学★★★，不断优化教学格局。线上创新开设“五基五化”行动专栏，以图★★、文形式报道各领域基层党建特色做法、典型经验，多维度延伸党员教育触角，引领推动全县组织体系更加严密。
2024年以来，乌兰县将党员教育管理融入基层党建全过程，以凝心铸魂、作用发挥★、关心关爱做精做细各项重点任务★，不断增强党员使命感、归属感★、责任感。
